汶川卫健局三强化三落实 着力抓好医疗机构高风险岗位突出问题整治

     为进一步强化医疗机构高风险岗位管理，持续完善医疗机构反腐倡廉长效机制，切实从源头防范腐败问题发生。汶川县卫生健康局通过落实三强化三落实，扎实开展全县医疗机构高风险岗位整治工作。

 
     强化组织领导，落实责任到位。汶川县卫生健康局将医疗机构高风险岗位人员突出问题专项整治工作纳入局务会重要议事日程，成立以局党委书记、局长为组长、局分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的汶川县医疗机构高风险岗位人员突出问题专项整治工作领导小组，并组建由局党办、卫生事业发展股工作人员组成的督查组，点对点地对各医疗卫生单位印发《关于进一步加强医疗卫生单位党风廉政建设工作的提醒单》，为开展好此项工作增强了组织保障和工作保障。

 
     强化自查自纠，落实底数清楚。全县各医疗卫生单位盯紧医疗机构腐败问题易发多发的“关键岗位、关键人员、关键环节”，聚焦对权力运行“关节点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，进行自查自纠。清楚掌握单位领导班子在“论采管”、内部审计、“三重一大”议事决策方面情况；掌握科股室负责人在涉及参数制定、招标采购、验收、使用、付款、维保、干部人事、对外合作等岗位工作交流轮岗情况；掌握在基建、招标采购、医学装备、后勤保障、信息、财务、药学等科股室工作人员岗位交流轮岗情况。

 
     强化督导检查，落实细化管理。在局领导的带领下，深入各医疗卫生单位就高风险岗位人员突出问题开展督导检查工作。在检查过程中，重点对前期自查情况进行复核，对“关键岗位、关键人员、关键环节”存在的问题进行调研、对“三重一大”议事决策过程进行查阅,并对存在的问题进行现场反馈。下一步，汶川县卫生健康局将针对重点问题建立台账、多措并举、立行立改，推进专项整治工作走深走实。